哈密工业园区党委以提升党建工作整体水平为平台，以党组织和党员创先争优带动企业创先争优为契机，扎实推进后进组织整建工作，取得实效。

强化管理，增强党员意识。一是完善管理制度。完善了考勤、学习、安保、一站式服务、办事流程、限时办结等16项制度，加强内部管理，规范工作行为，以制度促作风转变，制度保证效能建设。二是推行园务公开。在哈密市政府网的政府信息公开平台上开设园区简介专栏，公布哈密工业园区管委会的部门设置、企业入园须知、审批程序、联系方式以及近期工作动态，让广大群众了解园区的基本情况、办事程序，增加工作透明度。三是加强学习。每周组织党员干部至少学习一次，每月对学习情况进行总结，每半年进行一次考核，确保学习取得实效，确保园区党员和工作人员“干事、创业、为民”的素养和能力得到提高。

强化服务，树立良好形象。一是完善服务制度。进一步明确园区管委会工作职责，建立重点项目联系会议制度，定期通报项目建设进展，建立园区企业和项目服务卡制度，实行“一卡双责”，明确责任人、工作要求和办结时限。二是创新服务方式。对重点项目或企业，坚持实行领导包企、干部挂点服务模式，园区机关干部每半个月到企业与业主沟通一次，了解项目进展情况，征求业主对项目建设和园区发展的意见和建议。对入园的17家企业逐个进行走访，对企业在生产建设之中遇到或可能遇到的问题建立台账，专人跟踪负责。共解决供电供水、审批手续、污水处理、环境治理、资源保障等问题41 件，解决因企业生产建设引发的纠纷10余起，解决企业实际问题15个，园区管委会正在积极申报国家级园区。1-5月份，园区企业完成工业总产值85422.2万元，同比增长59.9%;完成销售产值81419.9万元，同比增长74.7%。实现销售收入76162.3万元，同比增长60.5%。园区企业上交税金4882.1万元，同比增长38.8%。

强化落实，确保取得实效。结合创先争优活动的开展，制定了《哈密工业园区2011年创先争优活动推进计划》、《加强党建文化方案》、《哈密工业园区2011年创先争优活动示范点创建实施方案》。一是以创先争优活动为载体，扎实开展“四强四优争先锋”活动和“党员示范岗”、“党员先锋岗”及划分“党员责任区”活动，共设置“党员示范岗”和“党员先锋岗”56个，把党员安排在企业生产经营的重要和关键岗位上，使党员成为“平常能够看出来，关键时刻能够站出来，危急关头能够豁出来”的模范。组织党员开展“我为企业发展献策”、“技术标兵大比武”活动，引领党员在企业科研攻关、改进生产工艺、新产品研发等方面发挥骨干带头作用，构建实干型党组织。三是结合岗位职责和党员“五带头”标准开展党员承诺活动，15个基层党组织、56名党员共承诺实事142件，基层党组织和党员共查摆问题89件，重新修订承诺书71份。