哈密工业园区党委以提升党建工作整体水平为契机，以党组织和党员创先争优带动企业创先争优，促进了园区企业快速发展，助推了创先争优活动再上新台阶。

一、强化领导，引领企业创先争优方向。为巩固和扩大创先争优活动成果，推动活动不断深入，哈密工业园区党委调整了创先争优活动推进工作领导小组，先后制定了《哈密工业园区2011年创先争优总体工作要点》、《哈密工业园区2011年创先争优活动推进计划》、《在创先争优活动中加强党建文化方案》、《哈密工业园区2011年创先争优活动示范点创建实施方案》，确保各项工作落到实处，以崭新的形象和良好的行业作风开创园区创先争优活动的新局面。同时确定了哈密市凌志石材厂为园区的创先争优示范点。

二、强化管理，增强企业党员创先争优意识。一是加强学习，提高党员干部政策理论水平，先后学习了《国务院关于加强法治政府建设的意见》、两会精神、杨善洲同志先进事迹、《张春贤同志在自治区党委常委会议创先争优活动上的讲话》以及哈密市委书记在干部作风工作大会和问责大会上的讲话，增强了干部“干事、创业、为民”的素养和能力。二是完善管理制度，制定了《哈密工业园区工作人员全员办信息工作考核管理办法》，加强内部管理，规范工作行为，并加强对制度落实的监督检查，用制度促进作风转变，用制度保证效能建设。三是提高工作效率，加大服务力度。牢固树立“管理就是服务、公务员就是服务员”的理念，在哈密市政府网的政府信息公开平台上公布哈密工业园区简介、园区管委会的部门设置、企业入园须知、审批程序、联系方式以及近期工作动态，使广大群众了解园区的基本情况、办事程序。

三、强化服务，形成企业创先争优合力。牢固树立“服务无止境、服务无界限、服务出竞争力、服务出生产力”的思想，加大对园区企业的服务力度，营造良好的发展环境。一是完善服务制度。进一步明确园区管委会工作职责，建立重点项目联系会议制度，定期通报项目建设进展，建立园区企业和项目服务卡制度，实行“一卡双责”，明确责任人、工作要求和办结时限。三是创新服务方式。对重点项目或企业，坚持实行领导包企、干部挂点服务模式，园区机关干部每半个月到企业与业主沟通一次，了解项目进展情况，征求业主在项目建设和发展中的意见和建议。目前，对入园17家企业逐个进行走访，对企业在生产建设之中遇到或可能遇到的问题建立台账，专人跟踪负责。共解决供电供水、手续审批、污水处理、环境治理、资源保障等问题41 件，解决因企业生产建设引发的纠纷10余起，解决企业实际问题15个，有效地推进了企业建设进程，园区管委会正在积极申报国家级园区。1-5月份，园区企业完成工业总产值85422.2万元，同比增长59.9%;完成销售产值81419.9万元，同比增长74.7%。实现销售收入76162.3万元，同比增长60.5%。园区企业上交税金4882.1万元，同比增长38.8%。

四、强化目标，落实企业党员创先争优职责。一是抓载体，提升党建工作整体水平。把领导班子建设与基层党组织建设有机结合，把党建工作与业务工作有机结合，把“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动、实施人才强企战略有机结合，通过创先争优活动整合、提升、深化、创新经常性党建工作，激发了党建工作活力。二是结合“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，将党员安排在企业生产经营的重要和关键岗位上，使党员成为“平常能够看出来，关键时刻能够站出来，危急关头能够豁出来”的模范。组织党员开展“我为企业发展献策”、“技术标兵大比武”活动，引领党员在企业科研攻关、改进生产工艺、新产品研发等方面发挥骨干带头作用，构建实干型党组织。新疆新华联天宇有限责任公司党支部，在生产中提出了“保质、降耗、增产”的具体目标，大型主机设备台时产量均创下了最好记录。三是结合岗位职责和党员“五带头”标准开展党员承诺活动，要求每位党员公开承诺做到承诺方式人性化、承诺内容具体化、承诺要求严格化、承诺步骤精细化,引领广大党员在服务企业、推动发展、促进和谐中比贡献、作表率、争先锋，15个基层党组织、56名党员共承诺实事142件。四是园区党委要求每位党员围绕效能建设，查摆在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，各基层党支部和广大党员通过自己查、领导点、组织评等多种形式查摆问题、寻找差距、明确目标、完善措施，重新修订承诺书。目前，基层党组织和党员共查摆问题89件，重新修订承诺书71份。四是开展群众评议党员活动，对党员履诺践诺、工作业绩等方面开展量化考评，及时公布评议结果。对表现优秀、群众评议好的党员给予物质和精神双重奖励;帮助表现一般、群众评议差的党员查找问题，谋求进步。